المؤتمر الفيدرالي يواصل أشغاله داخل اللجن

على الساعة العاشرة من صباح يوم الأحد 28ـ11ـ2010 واصل المؤتمر الفيدرالي أشغاله بتوزيع اللجن والبدء في مناقشة مشاريع المقررات التنظيمية . حيث كونت ثلاثة لجن وزع عليها المؤتمرون بشكل متوازن مما زا د النقاش غناء وعمقا واتساعا.ومن أهم الأوراق المقدمة والمطروحة للنقاش.

1 ـ مشروع مقرر حول الأزمة الاقتصادية وأنظمة الحماية الاجتماعية .

راهنت الحكومة المغربية في تصريحها سنة 2007 على تقليص البطالة إلى 7% سنة 2012 ومن أجل تحقيق هذا الهدف راهنت أيضا على تحقيق نمو على تحقيق نمو سنوي يبلغ 6% وخلق 250000 منصب شغل سنوي أي إحداث 1,2 مليون منصب شغل في 5 سنوات بدل 200000 سنويا حاليا، غير أن الدراسات الديمغرافية تبين أن أعداد طالبي الشغل سنويا يقدر ب 400000 من السكان في سن الشغل ، كما أن تحقيق نسبة النمو بنسبة 6% سنويا يتطلب حسب الباحثين مزيدا من اندماج الاقتصاد المغربي في السوق العالمي. غير أن هذا الاندماج وهذا النمو سيكون له تأثير محدود على خلق مناصب الشغل المرتقبة نظرا لاعتماده إطار المنافسة الدولية على تشغيل يد عاملة مدربة وذات مردودية أعلى بدل يد عاملة واسعة كما ورخيصة .وقد نوقشت في هذه الورقة المحاور الآتية : انعكاسات الأزمة الاقتصادية على النسيج الاقتصادي، الانعكاسات الاجتماعية والاقتصادية ،الأزمة واختلال الحماية الاجتماعية ،أنظمة التغطية الصحية والخصاص الاجتماعي ، تحديات التأمين الاجباري عن المرض.

2 ـ مشروع مقرر حول تشغيل الأطفال .

تعرف اتفاقيات منظمة العمل الدولية الطقل بأنه كل إنسان لم يتجاوز الثامنة عشرمن عمره ، وتقدرنفس المنظمة الأطفال العاملين في العالم بحوالي  211  م ما بين 5و14 سنة وفي غياب أرقام محينة قدرت دراسات انجزت حول الظاهرة في المغرب في المغرب سنة 2004 أن حوالي 600000 طفل وطفلة يزاولون نشاطا اقتصاديا من بينهم 66000 خادمات بيوت.ونوقشت في هذه الورقة ، القضاء على ظاهرة تشغيل الأطفال يتطلب القضاء على أسبابها،محدودية الاجراءات الحكومية ، مخطط العمل لفيدرالي.

3 ـ مشروع مقرر حول المرأة وعالم الشغل .

في المسيرة الطويلة التي قطعتها المرأة تناضل من أجل اعتراف المجتمع بحضورها الوازن في المجال التنموي ، تعرضت بدورها ولا زالت لكل أشكال القمع والاستغلال التي واجهها زميلها الرجل بل وزادت حدتها بفعل تعرضها لمختلف أشكال التحرش والميز في مجال الأجور رغم قيامها بنفس المجهود الذي يقوم بها الذكور.وقد نوقشت النقط الأتية : المرأة والشغل في أرقام.وضعية المرأة العاملة ،في ضوء مدونة الشغل ،المساواة في الأجر وتكافؤ الفرص، صحة المرأة العاملة ، حماية الأمومة، التحرش الجنسي ، مخطط العمل الفيدرالي.

4ـ مشروع مقرر حول البيئة والعمل النقابي .

عاش العالم خلال الصيف الماضي ظواهر مقلقة ومتضاربة ، فروسيا المعروفة بطقسها البارد اجتاحها جفاف لم تعرف مثله منذ أكثر من ألف سنة نجمت عنه حرائق دامت لأكثر من شهر عصفت خلاله بألاف الهكتارات من الغابة والقرى وعاشت في الطرف الأخر من الكرة الأرضية باكستان أسوأ فيضان دمر مناطق بأكملها وتسبب في نكبة أكثر من من 15مليون مواطن ،وقتل الآلاف من منهم وقد نوقشت النقط الآتية : الوضع البيئي وضعف المبادرة الحكومية،الوضع المائي،ضعف المبادرة المدنية،مخطط عمل الفيدرالية.

5 مشروع مقرر حول الجهوية الموسعة بالغرب

إن النقاش السياسي حول الجهوية الموسعة الرائج حاليا يتوخى هدفين أساسيين الأول هو العمل على إيجاد حل نهائي ودائم لمشكل الصحراء المغربية المفتعل ، ،والثاني هو منهج مقاربة جديدة لإيجاد حل لمعضلة التنمية في الجهات والأقاليم،وقد نوقشت في هذه الورقة النقط الآتية:التجربة الجهوية كجماعة محلية ، الجهوية الموسعة ، الاستقلالية الموسعة ،الاستقلالية النسبية التسيير الذاتي .

6ـ مشروع مقرر حول الهجرة المغربية

في الوقت الذي تعرف فيه البضائع والمعلومات والرساميل في زمن العولمة ، حركة دائبة عبر الحدود تشهد فيه حركة البشر نحو البلدان الغنية تشددا كبيرا في وجه الملايين من الفقراء الذين يحاولون الهروب من واقع الفقر والتهميش عبر الهجرة وقد نوقشت في هذه الورقة النقط الأتية : المشاكل والتحديات ،السلطات المغربية ومشاكل الهجرة ،مخطط العمل الفيدرالي.

مشروع المقرر التنظيمي

تعقد الفيدرالية الديمقراطية للشغل مؤتمرها الثالث التزاما منها باحترام دورية ومواعيد المؤتمرات في شروط دولية ووطنية معقدة ومركبة نتيجة استمرار التداعيات السلبية للعولمة المتوحشة على عالم الشغل وعلى حقوق ومكتسبات كافة المأجورين حيث فرضت على الحركة النقابية العالمية الأسراع بالتوحد داخل إطار نقابي واحد { الكونفدرالية للنقابات الدواية } للدفاع عن مسار نقابي مشترك ومواجهات التحديات التي أفرزت الأزمو الاقتصادية العالميةهذه الأزمة المستجدة طرحت على الحركة النقابية العالمية أسئلة محرجة :

ـ هل تناضل من أجل تحسين الأوضاع أم من أجل الحفاظ على مناصب الشغل ؟

ـ هل تقبل بمراجعة الاتفاقيات الجماعية أو تجميد العمل بها؟

ـ هل تقبل بتخفيض الأجور للحفاظز على مناصب الشغل؟

ـ هل تقبل بمراجعة أنظمة التقاعد؟

ولقد نوقشت في الورقة النقط التالية : تحديات الحركة النقابية ، تحدي إضعاف القطاع العام ، ضعف الانخراط والشعاع النقابي ،تحدي البلقنة النقابية .تراجع القوة الانتخابية للنقابة زتحدي تنظيم القطاع الخاص.تحدي الجهوية الموسعة.الاستقلالية والديمقراطية الداخلية والجماهيرية، التنظيم النسائي والشبابي والمتقاعدين.

مشاركة المناضلات والمناضلين في النقاش ساهم في إغناء التعديلات على المشاريع المقررة وجعل قاعات اللجن أوراشا حقيقية للنقاش الفكري الجاد الذي جعل من هذه المنظمة بديلا نقابيا حقيقيا ومن القرارات الجريئة التي تمت المصادقة عليها:

ـ تحديد ولاية الكاتب في ولايتين .

ـ احترام تاريخ عقد المؤتمر.

ـ اعتماد الاقتراع السري الحر في انتخاب الأجهزة.

ـ بعث التقرير المالي الخاص بالدعم الحكومي إلى المجلس الأعلى للحسابات ووضع جميع المداخل في الحساب الخاص للمنظمة توخيا للشفافية والحكامة الجيدة.

ـ تعميم هذه القرارات على الأجهزة الدنيا الجهوية والإقليمية والمحلية.

قاطع المؤتمرون الورشات وشاركوا في مسيرة رمزية موازاة مع المسيرة الوطنية احتجاجا على قرارات البرلمان الأروبي وذلك بفضاء مركب الشباب ببوزنيقة.